Stale doskonalimy nasz proces rekrutacji.
Dążymy do tego, aby podczas rozmów kwalifikacyjnych nie tylko poznać kandydata, sprawdzić jego kwalifikacje, przybliżyć stanowisko na jakie aplikuje, ale także tworzyć przyjazną i partnerską atmosferę.
Procesy rekrutacyjne realizujemy bezpośrednio publikując ogłoszenia internetowe lub prasowe.
Poszczególne etapy rekrutacji:
- Etap 1: Analiza aplikacji pod kątem dopasowania do docelowego stanowiska
- Etap 2: Rozmowa telefoniczna z wybranymi kandydatami
- Etap 3: Spotkanie z dyrektorem działu, do którego rekrutujemy i osobą odpowiedzialną za HR w naszej firmie (informacja o wyniku rozmowy)
- Etap 4: Spotkanie z Prezesem i Dyrektorem Handlowym (informacja o wyniku rozmowy)
